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Actualités
28.06.2017 - 07:16     Actualités › Jurisprudence
Condamnation d’un cabinet d’avocats pour rupture du contrat d’une collaboratrice enceinte
La cour d’appel de Paris confirme une décision arbitrale condamnant un avocat à des dommages-intérêts pour rupture brutale et vexatoire du contrat de sa collaboratrice enceinte.
23.06.2017 - 07:54     Actualités › Jurisprudence
Le statut de cadre résultant d’une convention collective nationale prend fin passé le délai de survie
Le statut de cadre d’un salarié résultant d’une convention collective nationale ne peut être maintenu une fois écoulé le délai de survie, ce statut ne résultant pas du contrat de travail du salarié mais de la CCN qui ne s’applique donc plus.
22.06.2017 - 07:24     Actualités › Jurisprudence
Non-cumul des indemnités pour deux erreurs de l’employeur dans le licenciement d’un salarié inapte
L’omission de consultation des délégués du personnel et la méconnaissance par l’employeur des règles de motivation de la lettre de licenciement du salarié inapte sont deux erreurs sanctionnées par une seule indemnité de douze mois de salaire minimum.
21.06.2017 - 07:56     Actualités › Jurisprudence
La majoration erronée des heures supplémentaires ne caractérise pas l’intention de dissimulation
La seule application erronée par l’employeur du taux de majoration des heures supplémentaires d’un salarié ne peut caractériser son intention de dissimulation d’emploi salarié.
20.06.2017 - 07:21     Actualités › Jurisprudence
Installer un logiciel de surveillance à des fins étrangères au bon fonctionnement de l’entreprise est un délit
L’installation d’un logiciel de surveillance dans le cadre de l’exercice de l’activité d’avocat, utilisé à des fins étrangères au contrôle du bon fonctionnement de l’entreprise, caractérise le délit de maintien frauduleux dans un système de traitement automatisé de données.
16.06.2017 - 07:31     Actualités › Jurisprudence
Période d’éviction : absence d’acquisition de jours de congés payés
La période d’éviction ouvre droit, non à une acquisition de jours de congés, mais une indemnité d’éviction.
15.06.2017 - 07:55     Actualités › Jurisprudence
Invalidité de la procédure de licenciement conduite par un expert-comptable mandaté par l’employeur
Le licenciement dont la procédure est conduite par l'expert-comptable de l'employeur, personne étrangère à l'entreprise, est dépourvu de cause réelle et sérieuse malgré la signature pour ordre de la lettre de licenciement par cette personne à laquelle l'employeur ne pouvait donner mandat.
15.06.2017 - 07:22     Actualités › Jurisprudence
Validité de la production en justice de courriels issus d’une messagerie professionnelle non déclarée à la Cnil
L'absence de déclaration simplifiée à la Cnil d'un système de messagerie électronique professionnelle non pourvu d'un contrôle individuel de l'activité des salariés ne rend pas illicite la production en justice des courriels adressés par l'employeur.
14.06.2017 - 07:53     Actualités › Jurisprudence
CJUE : peut-on imposer à un travailleur de prendre un congé avant de savoir s’il a droit à être rémunéré au titre de ce congé ?
Selon l’avocat général près la CJUE, imposer à un travailleur de prendre un congé avant de savoir s’il a droit à être rémunéré au titre de ce dernier est incompatible avec le droit de l’Union européenne.
13.06.2017 - 07:58     Actualités › Jurisprudence
Le détournement de la clientèle d’une société par un ancien salarié vers une autre concurrente constitue un abus de confiance
Le salarié d’une société qui utilise des informations dont il a été destinataire relatives à sa clientèle, par des procédés déloyaux, dans le but d'attirer une partie de cette dernière vers une autre société, est coupable d’abus de confiance.
13.06.2017 - 07:36     Actualités › Jurisprudence
Obligation de l’employeur de produire les éléments qu’il détient pour le calcul du salaire
La Cour de cassation rappelle que lorsque le calcul de la rémunération dépend d'éléments détenus par l'employeur, celui-ci est tenu de les produire en vue d'une discussion contradictoire avec le salarié.
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